8月7日的午后，高溫酷暑，酷熱難耐。當我們一行4人走進咸陽廠區粘接車間時，被眼前熱火朝天的生產場面所震撼。由于粘接車間工作的特殊性，在這里工作的都是年輕女工。只見女工們戴著手套，輕輕將碳布條對準機器的一個孔，“噌”得一下，兩三秒鐘，同步器摩擦環的加熱、粘接工序已經完成。一改傳統印象里粘接工作氣味難聞、工序忙亂的情景，現在的粘接崗位儼然成了香餑餑。為什么會這樣呢？奧妙就在于咸陽廠區的技術人員自主研發設計了一款自動粘接機，可別小看了這個“小家伙”，它可是大大降低了女工們的勞動強度，解放了勞動力，生產效率得到了全面提升，使用效果顯而易見。

這只是咸陽廠區改革創新的一個縮影，類似的創新項目還有很多很多……

今年以來，咸陽廠區大力踐行“創新驅動年”活動，創新項目層出不窮，生產組織充滿活力，員工精神面貌積極向上，全面激發了企業創新發展新活力。

機制創新鼓士氣

蒼天巨木的成長，離不開一方沃土。完善的管理體制機制，正是創新生根發芽的“土壤”。咸陽廠區完善激勵機制，搭建創新平臺，積極引導全員創新和生產一線創新，使創新與生產互促發展、良性發展。積極探索并確立全員績效考核體系，多角度、全方位為員工創新提供強有力的支撐，通過搭建績效考核云平臺，以及星級員工晉升通道的建立和員工信息化手段的應用，從勞動紀律、工藝紀律、安全生產、標準化作業、KTJ活動、TPM 活動、文體活動、培訓考試共計8個維度來建立員工績效考評標準，實現全員績效的實時在線管理，并采取量化分數的形式，通過手機APP（企業微信）實時發送給責任部門及責任人，實現績效在線審批及信息傳遞，降低了管理難度，加大了管理頻次，員工參與設備自主維護與保養和KTJ 項目申報人數大幅上升，進一步激發了咸陽廠區員工工作積極性和創造力，工作效率和管理水平顯著提升，形成了全員參與、全員糾錯、全員提升的良好氛圍。

技術創新結碩果

“唯創新才能實現提質量、降成本，咸陽廠區在嚴鑒鉑董事長提出的‘24字’工作方針的指導下，以助力集團公司發展為己任，必須在多方面實現改革創新。”咸陽廠區的主要負責人深知創新對于一個企業的重要性。為此，咸陽廠區大膽在生產組織、工藝改進和管理提升方面進行大刀闊斧的改革和創新。其中，技術創新取得了豐碩成果。

咸陽廠區積極探索從傳統生產管理型職能向生產工程技術型職能轉變的方法，重點打造全員參與的生產組織模式，T+5拉式生產模式運行一年來，在制資金和存貨在制品周轉天數兩個指標得到了明顯改觀，生產效率大幅提升，資金占用降幅達33.3%，今年二季度末存貨周轉天數降幅高達60%。

生產模式轉變了，工藝裝備也一樣要改。咸陽廠區通過應用以聚晶金剛石為材料制作的一種新型高速、超硬切削刀具等新工藝、新材料，在緩速器殼體的結合面、復合孔、復合環槽的加工上取得了良好的應用效果，大幅提高了刀具的使用壽命，一次成型，加工效率均提升60%以上，被加工零件的表面粗糙度精度有了很大提高。

同時，咸陽廠區通過對閑置和廢舊設備進行改造，經過反復試驗，成功對同步器摩擦環粘接生產線修整工藝進行了改進，提高了加工質量和效率，節省加工中心6臺、立式鉆床6臺、數控外圓磨床6臺；減少手工修整工序操作30人，每年可節省刀具成本120多萬元。不僅如此，還對熱處理壓淬設備、熱處理設備控制柜冷卻以及鎖止銷線自動化等項目進行了改造，取得了良好成效。 

文化創新促管理

對任何一個企業來說，企業文化都是其“靈魂”，是企業經營活動的“統帥”，是企業行動的“思想指導”，在企業的經營發展中具有無可替代的核心作用。咸陽廠區在大力推進集團公司企業文化理念落地的基礎上，率先提出“廁所文化”，通過對辦公樓、車間的衛生間進行“廁所革命”，比如播放輕音樂、擺放香薰、提供入廁紙和肥皂、冬天水龍頭提供熱水洗手，并出臺衛生間管理規定及清潔標準，制定保潔員保潔內容表，確保衛生間時刻保持干凈整潔，全面提升員工的入廁體驗，深受廣大員工好評。

同時，新入職大學生培養也是展現咸陽廠區文化創新的一個重要內容。通過一對一師傅帶徒弟的形式，對新入職大學生進行有關企業文化、規章制度、安全教育、工藝技術、質量管控、標準作業等多方面的系統培訓，采取理論培訓與實操考試相結合，全面提高他們的專業技能水平，使新入職大學生最快三個月就可以進入崗位獨立工作。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”咸陽廠區將以科技創新為核心競爭力，牢牢把握市場戰略機遇期，積極打造產品特色和管理特色，為集團公司百年企業理想貢獻力量。

后記：8月7日、8日一天半的深度采訪，扎扎實實地深入咸陽廠區各個部門和車間，留給我印象最深刻的是咸陽廠區的員工昂揚向上的工作態度和每個人臉上洋溢著的笑容。這種積極向上的正能量成為廣大員工愿意創新、敢于創新的催化劑。

連日來，咸陽廠區全體員工在持續三十八九度的高溫天氣中，日復一日，堅守崗位，戰高溫、斗酷暑，頑強拼搏，毫無怨言，努力完成集團公司下達的各項生產任務。他們深知，公司是船，每位員工都是這條船上的一名船員。這條船能否順利到達成功的彼岸，取決于每個人是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

“企業發展得好是我們最大的心愿。只有企業好了，我們的日子才能更好。”咸陽廠區員工真誠的話語，真正詮釋了“快樂工作，幸福生活”的真諦。