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發布時間:2026-02-27
法士特集團召開2025年度黨員領導干部民主生活會
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2月26日,法士特集團黨委召開2025年度黨員領導干部民主生活會。省國資委黨委書記、第一督導組組長任國,省國資委黨委委員、副主任汪亮等領導到會指導。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀主持會議,集團領導班子成員參加會議。

集團黨委高度重視此次民主生活會,會前嚴格按照要求,扎實開展理論學習研討、談心談話、問題查擺,認真撰寫對照檢查材料,為會議召開筑牢堅實基礎。

會議通報了集團黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況、2024年度民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況等。馬旭耀書記代表領導班子作對照檢查并作個人對照檢查,其他班子成員逐一對照檢查,開展批評和自我批評。大家緊扣“五個帶頭”檢視問題、查找不足,開誠布公、實事求是,提出了整改措施,達到了統一思想、凝聚共識、激發干勁的效果。

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任國在點評中指出,此次民主生活會準備扎實充分,問題查擺精準,相互批評到位,整改措施有力,是一次高質量的黨內政治生活實踐。針對今后工作,他提出五點要求:一要強化理論武裝,提升政治能力。堅持用黨的創新理論凝心鑄魂,分層分類抓好黨員學習培訓,推動理論學習與戰略謀劃、產業發展、市場開拓深度融合,切實把政治優勢轉化為發展優勢和治理效能。二要從嚴管黨治黨,夯實黨建根基。堅決扛起管黨治黨政治責任,持續加強作風建設,牢固樹立和踐行正確政績觀,推動基層黨建與生產經營深度融合。三要聚焦主責主業,加快轉型發展。持續深化改革創新,鞏固核心技術領先優勢,以智能化信息化為轉型路徑,加快新能源、農機裝備和海外市場布局,有力推進資本運作與產能優化,加速培育新質生產力。四要堅持服務職工,激發隊伍活力。優化薪酬分配和激勵機制,強化科技人才、技能人才、營銷人才隊伍建設,營造干事創業濃厚氛圍,為企業發展提供堅強人才保障。五要狠抓問題整改,做好后半篇文章。堅持問題導向、結果導向,實行臺賬化、清單化、項目化管理,統籌穩增長、調結構、促轉型、保安全等各項工作,以整改實效推動企業高質量發展。

馬旭耀代表領導班子作表態發言。他表示,集團黨委將以本次民主生活會為新起點,始終堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐,以上率下深學細悟,強化理論武裝、提高政治站位,切實扛起國企政治責任;堅持把自我革命貫穿于企業發展全過程、確保取得實效,不斷壓緊壓實全面從嚴治黨責任,狠抓問題整改,深入開展全省“三個年”與企業“管理提升年”活動,為企業高質量發展提供堅強保障;堅持在深化內化轉化上聚力用勁、推動發展,緊扣高質量發展首要任務,深入踐行“強基、控險、提質、增效”發展理念,加快新興產業與未來產業布局,推動企業改革發展開創新局面,為奮力譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章貢獻法士特力量。

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