歷史經驗告訴我們，作風建設關系黨的生死存亡；發展實踐證實，作風建設必須常抓不懈、久久為功。

黨的十八大以來，從堅決落實中央八項規定，到反“四風”樹新風，再到踐行“三嚴三實”，從“改作風、提質量、嚴流程、樹形象”護航生產一線，到“三敢三大、向五不宣戰”持續亮劍作風問題，再到“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，法士特的作風建設始終與黨的作風建設同頻共振，做到規定動作不走樣、自選動作有特色，推動全面從嚴治黨與從嚴治企相結合、互促進，企業風氣隨著黨風為之一新、持續向好。

嚴鑒鉑董事長在8月份綜合例會上指出，越是困難時候，作風能不能過硬，越顯得極為重要，越能體現責任擔當。當前，世界疫情沖擊，百年變局加速，全球經濟受阻，重卡行業復蘇跡象不明，外部環境更趨復雜嚴峻和不穩定，馳而不息加強作風建設是政治要求，也是工作需要，是弘揚優良作風、創新工作方法的有效方式，是應對風險挑戰、解決突出問題的關鍵抓手。

思想上松一寸，行動上就會散一尺。思想認識到位，責任落實才能到位。作風建設事關企業發展大局，要堅持從戰略高度認識作風建設的重要性，始終把作風建設作為推動高質量發展的重要保證，堅持把“數字化賦能年”主要任務聚焦到作風建設上，持續用力、久久為功，以加強作風建設應對新形勢、破解新問題、迎接新挑戰。作風建設事關干事創業氛圍營造，要堅持從文化維度認識作風建設的重要性，始終把作風建設作為文化鑄魂工程的重要環節，堅持以上率下，堅持從身邊小事做起，打破舊觀念、樹立新思維，把精力放在“精益、高效、共享、節儉”工作風氣培育上，在發力智能化、新能源傳動領域新賽道關鍵階段形成奮發圖強、干事創業的新風正氣。作風建設事關隊伍素質提升，要堅持從人本角度認識作風建設的重要性，始終把作風建設作為提高員工素質能力、壓實責任擔當的重要支撐，堅持把心思用在數字化、智能化新型人才打造上，堅決把作風建設挺在前面，積極行動、主動作為，努力在法士特高質量發展實踐中樹立新作風、展示新形象、實現新作為。

錘煉硬作風，引領新發展。讓我們深刻認識作風建設專項行動對于做好當前各項工作的重大意義，深刻領會加強作風建設與做好本職工作的辯證關系，提高政治站位、深化思想認識，以咬定青山不放松的執著和韌勁開展作風建設專項行動，以踏石留印、抓鐵有痕的實干實績檢驗作風建設成效，切實將“勤快嚴實精細廉”作風落實在崗位工作中、體現在全年任務目標完成上，堅定信心、保持定力，以企業新風氣、發展新成效喜迎黨的二十大勝利召開。