時代變局加速構建，產業變革深度演進，汽車產業正朝著“電動化、網聯化、智能化、共享化”的方向闊步前行。作為中國汽車零部件行業領軍企業和陜西省重卡產業鏈鏈主企業，法士特集團以高質量創新發展為引擎，專注主業，聚焦政治引領、創新引領、戰略引領和改革引領，推動企業各項經營指標連續第十九年名列中國齒輪行業第一，重型汽車變速器年產銷量連續第十六年穩居世界第一，實現企業“十四五”良好開局，以優異成績向建黨百年獻禮。

強化政治引領，夯實黨建基礎

法士特集團黨委全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，深度踐行“五個扎實”要求和陜西追趕超越新目標，大力推行“1225”黨建工作模式和“下沉式服務”“望、聞、問、切”工作法，持續加強基層黨的建設，推進黨支部工作標準化，為做強做優做大國有企業提供了堅強的組織保證。集團黨委榮膺“全國先進基層黨組織”稱號。

法士特認真領會習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，準確把握核心要義，以深入開展黨史學習教育為契機，認真從百年黨史中汲取智慧和力量，不斷筑牢員工隊伍聽黨話、跟黨走的政治本色，公司重大科研項目黨員參與度高達82%；同時注重統籌協調，確保黨建工作與生產經營同安排、同部署、同落實，加快推進黨建與業務工作深度融合，在省國資委黨建成果展上，贏得“貫徹全國國企黨建會議精神優秀典型”的贊譽。

強化創新引領，加快動能轉換

聚焦汽車傳動系統主業，法士特依托汽車傳動工程研究院一流的科研資源，全面提升智能化產品綜合競爭力，順應汽車行業“新四化”發展趨勢。繼“法士特·智行”發布后，最新一代中輕卡AMT“法士特·易行”品牌在2021上海國際車展精彩亮相，向全行業傳遞“智慧傳動、易享生活”的品牌價值，成為法士特創新智造不斷邁向高端的成功典范，充分展示了企業深度踐行科技強國戰略和創新型國家建設的使命擔當。

法士特針對新能源卡車運營場景開發的新能源產品，延續了傳統機械產品可靠性、傳動效率及經濟性等方面的優勢，已覆蓋新能源傳動領域的純電動和混合動力兩個不同分支，滿足了卡車、客車、工程機械等各領域市場需求，形成系統化布局、規模化發展、全領域覆蓋的新局面。2021年，法士特新能源產品市場銷售同比猛增5倍，市場份額增至50%以上，受到廣大用戶的強烈追捧。

科研創新先行，引領全局創新。法士特榮獲“中國工業大獎”“國家科學技術進步二等獎”，成功入選“國家級工業設計中心”，同時獲評國際國內汽車零部件“雙百強”企業，在全球榜單中排位較去年上升27位。法士特制造、法士特方案、法士特智慧正源源不斷惠及行業、傳動世界。

強化戰略引領，提升發展質量

核心傳統業務銷售占比40%、智能化與新能源業務銷售占比30%、國際市場銷售占比20%、資本市場和新業態占比10%——法士特十四五戰略目標梯次進階為“4321”。

以此戰略目標為導向，2021 年法士特把握市場機遇，爭分奪秒，大干快上，產品市場保有量歷史性突破1100萬臺。依托工業互聯網平臺，法士特建立了基于5G網絡智能化控制的咸陽智能制動產業基地，智能化標桿工廠“法士特高智新公司”順利落成投產，生產制造實現全業務領域閉環智能化運營，徹底改變傳統工業模式，成為企業發展史上的重要里程碑。

與秦川集團戰略協同發展，最大化發揮產業鏈合優勢，帶動行業上下游同步提升，形成1+1>2的共贏局面。積極挖掘合資合作與對外投資機會，成立了兩家國內外合資公司，補強短板，主動搶占行業制高點。

強化改革引領，激發內生活力

法士特扎實推進國企改革“雙百行動”，著力健全現代化企業制度體系，積極融入新發展格局，努力打造具有全球競爭力的一流企業。

從頂層設計入手，規范董事會建設，梳理完成二級三級董事會清單，制定集團董事會和董事評價辦法、董事會決議跟蹤落實制度；完善落實三項機制管理辦法，推動中層干部以績效考核為標準用好三項機制，制定完善經理層成員任期制和契約化實施方案和配套制度，并與子公司簽訂經營目標責任書，保證集團內協同發展有導向、整體戰略不偏航。

從體制機制革命入手，建立健全技能導向激勵機制、改革完善技能人才評價制度，加快新時期產業工人隊伍建設，獲“全國模范職工小家”稱號，被認定為全國總工會第二批產業工人隊伍建設改革試點。

“十四五”時期，數字化轉型成為經濟社會發展的重要特征。法士特前瞻布局，確立2022-2023年開展“數字化賦能年”主題年活動，以“精益、高效、共享、節儉”為行為準則，認真踐行“五打造”“五精益”工作內容，不斷加大智能化升級，加快數字化轉型，增強“新四化”優勢，推動產業鏈與創新鏈深度融合，為奮力譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻法士特力量。