8月21日上午，法士特集團“雙百行動”改革啟動會在西安高新廠區召開，黨委書記、董事長嚴鑒鉑等公司領導班子成員出席會議。各單位、分子公司負責人參加會議。

嚴鑒鉑董事長分析回顧了法士特改革創新和合資合作發展歷程，強調指出“雙百行動”的重要性、緊迫性及對公司未來發展的重要意義。他指出，國務院國資委于2018年啟動了“雙百行動”改革試點工作，即選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業進行試點，深入推進系統性集成改革，希望在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。法士特此次被納入“雙百行動”企業名單，授權企業充分利用好國企改革的政策體系文件，創新體制機制，激活內生動力，努力打造國有企業綜合改革試點。

嚴鑒鉑董事長強調，當前我們要緊抓企業被納入“雙百行動”改革試點的機遇，按照“雙百”改革的要求，堅持黨的領導不動搖；堅持問題導向，以改革促發展；堅持市場化引領，釋放內部活力；堅持統籌兼顧、協同推進，充分發揮國有企業的擔當，積極應對當前復雜的內外部環境，以改革推動企業實現高質量發展。

嚴鑒鉑董事長要求，要正確認識企業所處的發展時期，深入領會此次綜合改革的重要意義；堅持解放思想，以創新的思維方式探索改革新方法、新路徑；全面提升改革執行力，確保如期完成改革任務；要組織好宣傳學習，在企業上下的共同努力下，進一步激發經營活力，助力企業不斷向高質量、可持續、世界一流邁進。

副總經理趙艷文主持會議，要求各單位認真領會“雙百行動”的重要意義和嚴鑒鉑董事長講話要求，解放思想，把握機會，圍繞“五突破一加強”多措并舉、發揮合力，確保“雙百行動”各項工作任務圓滿完成。

會上，戰略投資總部匯報“雙百行動”總體方案，運營管理總部、人力資源總部在表態發言中表示，要提高認識，增強開展“雙百行動”的責任感和使命感；圍繞重點和關鍵環節，落實責任分工，層層壓實責任，加強協同、形成合力，確保“雙百行動”取得實效。