12月4日上午，由陜西省委組織部公務(wù)員一處三級調(diào)研員杜光林帶隊(duì)的省委第六輪巡視組選人用人專項(xiàng)檢查組下沉法士特集團(tuán)檢查指導(dǎo)工作。法士特集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑歡迎檢查組并組織召開匯報(bào)會，馬旭耀、陳兵、李研、靳獎(jiǎng)利、劉義等黨委委員參加匯報(bào)會。

檢查采取聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。匯報(bào)會上，杜光林調(diào)研員對本次專項(xiàng)檢查的主要目的、意義和要求作說明，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作要求和紀(jì)律。希望法士特集團(tuán)黨委和全體干部職工高度重視、密切配合、積極支持檢查組開展各項(xiàng)工作，并以本次專項(xiàng)檢查為契機(jī)，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對歷次巡視巡察的反饋意見和本次專項(xiàng)檢查指出的方面，做到即知即改、認(rèn)真落實(shí)。

嚴(yán)鑒鉑書記向檢查組介紹說，法士特集團(tuán)黨委全面落實(shí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，不斷強(qiáng)化黨管干部原則，在制度層面明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，堅(jiān)持黨委會議程序前置，再由董事會、經(jīng)理會進(jìn)行聘任，堅(jiān)持完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合，做到了黨組織與公司其他治理主體無縫銜接，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，從而保證了黨管干部在企業(yè)實(shí)際中的有效落實(shí)。同時(shí)，法士特始終踐行“文化引才、崗位成才、發(fā)展造才”的人才培養(yǎng)理念，致力于為員工發(fā)展建臺子、搭梯子、鋪路子，構(gòu)建了員工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧局面。 

陳兵副書記就法士特選人用人工作情況、存在的問題、下一步的工作思路進(jìn)行了專題匯報(bào)。報(bào)告指出，法士特集團(tuán)通過建立健全干部管理運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持選人用人工作依法依規(guī)，持續(xù)打通人才向干部的成長通道，強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督和考核，持續(xù)加強(qiáng)選人用人工作廉潔要求，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，基本保證了公司高質(zhì)量發(fā)展所需要的干部員工隊(duì)伍。

匯報(bào)會結(jié)束后，檢查組召集法士特集團(tuán)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了個(gè)別談話，聽取意見和建議，重點(diǎn)查閱了法士特集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、監(jiān)督、管理的相關(guān)資料以及干部的檔案和選拔任用的相關(guān)原始記錄，對法士特集團(tuán)黨委選人用人制度、選拔任用程序、干部考核、黨委會議用人決策等方面工作給予充分肯定。